НОВОСТИ БТИ
Даёшь молодёжь!
Итоги полуфинала кейс-чемпионата молодёжных советов «Ростелекома» по блоку технической инфраструктуры
В конце марта – начале апреля состоялся полуфинал кейс-чемпионата молодёжных советов «Ростелекома». 41 команда из разных регионов России представила к защите свои проекты, над которыми они работали в течение нескольких месяцев.
В полуфинале команды представили в том числе и проекты, посвящённые улучшениям в блоке технической инфраструктуры; их презентовали десять команд, пять из которых вышли в финал кейс-чемпионата.
В полуфинале команды представили в том числе и проекты, посвящённые улучшениям в блоке технической инфраструктуры; их презентовали десять команд, пять из которых вышли в финал кейс-чемпионата.
В финал проекта вышли команды от БТИ с проектами:
Ульяновский филиал
Проект «Обновлённый “Мобильный агент”: быстрый, удобный, эффективный».
Филиал в Республике Коми
Проекты «Оптимизация расходов на сбор документов по проектам Министерства цифрового развития» и «Смена оборудования Eltex-1404»
Волгоградский филиал
Проект «Изменение алгоритма автоматической проверки технической возможности подключения услуг».
Краснодарский филиал
Проект «Карта сети в ЕЦМ».
«Мы с командой начали работу над идеями в ноябре 2021 г. Несколько идей и понимание, как их реализовать, появились после первой встречи с Сергеем Лобановым, директором нашего филиала в Коми. Нам с самого старта проекта хотелось сделать идею, эффект от которой можно будет подсчитать. На каждой из встреч мы исключали пару идей из списка. Окончательно с идеей определились в процессе работы над каждым этапом кейс-чемпионата. Благодаря логике в построении задач внутри проекта получилось сделать две ценных идеи: одна из них направлена на всю компанию, а вторая — на «Ростелеком» в Коми».
«Наш проект по обновлению приложения "Мобильный агент" построен на идее: “Счастлив сотрудник – счастлив абонент”. Воплотив наш проект в жизнь, мы сможем: создать автономное рабочее место, не привязанное к офису; уйти в одно приложение от многочисленных чатов между подразделениями; организовать одну точку входа для клиента. Проект интересен тем, что в нём решаются задачи каждого из участников ульяновской команды: для В2С – качественное заведение заявки и подключение новых абонентов, для HR – обучение и быстрая адаптация сотрудников, для БТИ – автоматизация и прозрачность процесса подключения».
«Идея нашего проекта родилась сама собой в процессе работы. Одному из клиентов было отказано в подключении к нашим услугам, и мы захотели выяснить, действительно ли не было никаких вариантов. Оказалось, что варианты были, но из-за несовершенства наших информационных систем они были проигнорированы. Учитывая, что выявленная нами проблема является очевидной и понятной, план работы над кейсом был составлен довольно быстро. Я уверен, улучшить бизнес-процессы в компании, предлагая свои идеи и решения, реально на 100 %. Особенно, когда предлагаемое решение уже опробовано на практике и прогнозируемая доходность многократно превышает размер необходимых инвестиций».
О молодёжных советах
«Молодёжный совет» — это программа, объединяющая инициативных молодых сотрудников «Ростелекома» в возрасте до 35 лет. В каждом региональном филиале компании создается молодёжный совет, который разрабатывает новые идеи и инициативы для компании.
Механики и активности молодёжного совета позволяют разработать и реализовать проекты сотрудников быстро и проактивно. В мероприятиях программы принимает участие президент «Ростелекома» и члены правления: для участников это отличная возможность пообщаться лично напрямую с ключевыми руководителями компании.
Участники молодёжных советов могут создавать новые идеи, на их основе — разрабатывать проекты от регионального уровня до федерального масштаба, регулярно получать обратную связь от экспертов и менторов проекта и в конечном итоге получить инвестиции на реализацию.
«Молодёжный совет» — это программа, объединяющая инициативных молодых сотрудников «Ростелекома» в возрасте до 35 лет. В каждом региональном филиале компании создается молодёжный совет, который разрабатывает новые идеи и инициативы для компании.
Механики и активности молодёжного совета позволяют разработать и реализовать проекты сотрудников быстро и проактивно. В мероприятиях программы принимает участие президент «Ростелекома» и члены правления: для участников это отличная возможность пообщаться лично напрямую с ключевыми руководителями компании.
Участники молодёжных советов могут создавать новые идеи, на их основе — разрабатывать проекты от регионального уровня до федерального масштаба, регулярно получать обратную связь от экспертов и менторов проекта и в конечном итоге получить инвестиции на реализацию.
В апреле мы узнаем победителей кейс-чемпионата молодёжных советов. Будем держать вас в курсе!
