Команда БТИ запустила карьерный трек на должность «главный энергетик»
Возможность попробовать себя в роли главного энергетика появилась в рамках масштабного проекта по созданию карьерных треков для управленческих позиций в БТИ.
Чем занимается главный энергетик Служба главного энергетика отвечает за то, чтобы всё электрооборудование работало чётко, без аварий и сбоев. Команда разрабатывает и реализует программы, направленные на уменьшение эксплуатационных затрат, энергосбережение, улучшение качественных показателей энергоустановок для более надёжной, экономичной и безопасной работы. Рассматриваются кандидаты с управленческим опытом, со знанием процессов внутри сегмента БТИ.
Главный энергетик осуществляет руководство подразделениями по выполнению задач эксплуатации электрооборудования, систем вентиляции и кондиционирования. Анализирует причины возможных аварий и планирует работы по их недопущению. Организует обучение персонала. Работает с экономической отчётностью, формирует планы расходов на обслуживание, ремонт, закупку и списание оборудования. Разрабатывает и реализует программы, направленные на уменьшение эксплуатационных затрат, энергосбережение, улучшение качественных показателей работы энергоустановок для более надёжной, экономичной и безопасной работы.
Для будущих главных энергетиков Чтобы стать главным энергетиком, вам нужно выполнить три простых шага: познакомиться с ролью и стандартами работы, обсудить с руководителем готовность команды к вашему переходу на новую позицию, изучить вакансии и пройти собеседование.
Мы стремимся к тому, чтобы внутренние кандидаты, готовые развиваться и расти внутри компании, имели прозрачные и доступные инструменты для карьерного роста. У нас уже действуют карьерные треки для кандидатов внутри сервисных центров и центров технической поддержки, сейчас к ним добавился трек на должность главного энергетика. Приглашаем всех желающих попробовать свои силы!
Артём Попов,директор по персоналу БТИ
Как это работает Любой сотрудник команды БТИ может откликнуться на один из карьерных треков, пройти оценку на позицию, получить обратную связь и узнать, в каком направлении стоит профессионально развиваться, чтобы получить желаемую должность.
Новый инструмент поможет целенаправленно готовить специалистов внутри компании на управленческие позиции БТИ и создавать условия для карьерного роста лучших сотрудников.