НОВОСТИ БТИ
Траектория лидера 2.0
Обновлённая программа обучения стартовала для руководителей БТИ
9 августа Алексей Сапунов, старший вице-президент по технической инфраструктуре, открыл программу обучения для руководителей БТИ «Траектория лидера 2.0». В июле уже успешно завершили обучение руководители сервисных центров. Чтобы руководители БТИ могли и дальше получать самые актуальные и нужные знания, команда БТИ вместе с Департаментом управления знаниями перестроила программу в соответствии с рабочими задачами новых участников.
На протяжении восьми месяцев почти 500 руководителей центров эксплуатации, сервисных центров, служб главного энергетика, отделов строительства и планирования технической инфраструктуры компании со всей страны будут повышать свои управленческие компетенции.
“
Программа обучения «Траектория лидера» сложная, непростая, но интересная. Она поможет вам развить свои компетенции и принести максимальную пользу компании. Я считаю, что каждый из вас — генеральный директор своих территорий, ведь от вас зависит результат, который ваши города принесут. Чтобы сделать ваш результат максимальным, мы решили пригласить вас в программу, которая позволит прокачать ваши управленческие навыки, посмотреть на работу коллег из других регионов, их практики, выполнение ими KPI и многое другое.
В рамках обучения руководители первой линейки технических директоров пройдут шесть модулей: «Стратегия и управление», «Планирование и ведение проектов», «Работа с клиентом и его потребностями», «Вовлечённость и управление командой», «Коммуникации и взаимодействия», «Ответственность и личная эффективность». В каждом модуле — лекции и задания от внутренних экспертов блока технической инфраструктуры, практиков бизнеса, топ-команды «Ростелекома» и бизнес-тренеров Онлайн-университета. Участвовать в программе можно в роли слушателя или практика. Перед началом обучения каждый из участников пройдёт диагностику компетенций и сможет понять свой профессиональный уровень и определить вектор для своего дальнейшего развития.
Программа поможет руководителям БТИ:
- по-новому реализовать себя в текущей роли, заявить о себе на уровне федеральной команды БТИ;
- повысить уровень управленческих компетенций;
- обменяться опытом с коллегами из разных филиалов и подразделений;
- реализовать проекты, значимые для БТИ.
“
«Траектория лидера» поможет вам правильно реагировать и ориентироваться на все вызовы нашего времени — а живём мы, как известно, в эпоху перемен. Мы должны уметь адаптироваться к происходящему и исходя из этого выбирать траекторию развития своей команды и реализовывать те задачи, которые ставит перед нами руководство компании и государство.
“
Мы расширяемся — в периметре программы первая линейка технического директора: это и строители, и эксплуатация, и клиентский сервис B2B и B2C, и главные энергетики, и руководители сервисных центров. Поздравляю со стартом новой программы, желаю всем участникам взять от неё максимум знаний и возможностей.
Сейчас участники проходят этап диагностики компетенций и выбирают роли участия в программе, а уже в октябре 2023 г. стартует основная программа обучения. По итогам обучения участники проектных команд получат удостоверение о повышении квалификации «Ростелекома» по программе «Траектория лидера». Будем следить за успехами участников!
Программа «Траектория лидера» от «Ростелекома» впервые проходила в 2022--2023 гг. В результате обучения 27 проектов было проработано в рамках программы, из которых 21 были взяты в реализацию корпоративным центром БТИ. Более 300 человек обменялись мнениями и лучшими практиками, 140 человек получили удостоверения повышения квалификации, а 34 участника выросли в должности.
