НОВОСТИ БТИ
Карьерные треки
Построить карьеру в БТИ — реально!
Работаете в блоке технической инфраструктуры? Готовы выйти на новый уровень профессионального развития и вырасти в должности, доходе и компетенциях? Попробуйте свои силы и пройдите карьерный трек на интересующую вас позицию!
Карьерный трек — это возможность:
✔️ спланировать свою карьерную траекторию и получить практические рекомендации по развитию;
✔️войти в пул кандидатов на интересующую должность и претендовать на открытые вакансии в компании;
✔️подготовить себя к роли руководителя;
✔️реализовать свой потенциал.
Вам нужно выбрать желаемую позицию и поэтапно пройти по карьерному треку:
✔️ спланировать свою карьерную траекторию и получить практические рекомендации по развитию;
✔️войти в пул кандидатов на интересующую должность и претендовать на открытые вакансии в компании;
✔️подготовить себя к роли руководителя;
✔️реализовать свой потенциал.
Вам нужно выбрать желаемую позицию и поэтапно пройти по карьерному треку:
- ознакомиться с профилем позиции, заполнить чек-лист;
- заполнить анкету для проверки: подходите ли вы для роли по формальным критериям — опыт и стаж;
- направить своё резюме;
- пройти тест профессиональных знаний.
Если вы успешно пройдёте все этапы, то сможете претендовать на желаемую вакансию внутри компании в приоритетном порядке!
Они уже построили карьеру в БТИ:
Мой путь в компании начался в 2012 году: я тогда учился и подрабатывал инсталлятором. Потом отвлёкся на бурную студенческую жизнь, но спустя четыре года, в 2016 году, пришёл в Воронежский филиал окончательно и бесповоротно. Устроился тогда специалистом 2 ЛТП и сразу попал в крутую команду! Быстро освоился, понял, что от меня требуется. В первый же месяц мою фотографию поместили на Доску почёта как лучшего сотрудника-новичка.
Сейчас я занимаю должность руководителя координационно-диспетчерского направления Центр. Хочу развиваться дальше в качестве руководителя. Меня мотивируют коллеги: наблюдая, с какими профессионалами я работаю, хочется и самому погружаться в профессию глубже. Я уверен, что в правильной, ориентированной на результат команде всё точно должно получиться!
Наша компания — очень современная, мы идём в ногу со временем, у нас постоянно что-то происходит. Конечно, бывают и сложности, но я предпочитаю воспринимать их как вызовы: нужно их принимать и решительно действовать. Рад быть частью нашей большой компании!
Сейчас я занимаю должность руководителя координационно-диспетчерского направления Центр. Хочу развиваться дальше в качестве руководителя. Меня мотивируют коллеги: наблюдая, с какими профессионалами я работаю, хочется и самому погружаться в профессию глубже. Я уверен, что в правильной, ориентированной на результат команде всё точно должно получиться!
Наша компания — очень современная, мы идём в ногу со временем, у нас постоянно что-то происходит. Конечно, бывают и сложности, но я предпочитаю воспринимать их как вызовы: нужно их принимать и решительно действовать. Рад быть частью нашей большой компании!
Евгений Жавуров,
руководитель координационно-диспетчерского направления Подразделения по клиентскому сервису B2B, г. Воронеж
Пришёл в компанию в 2009 году в телефонную службу на должность электромеханика связи: мы занимались технической поддержкой пользователей. В 2010 году перешёл на должность инженера, стал выездным специалистом 3 ЛТП по устранению неисправностей работы услуг «Ростелекома». В течение нескольких лет моя должность менялась: инженер 3-й категории, ведущий инженер, сервисный инженер... Работал и набирался опыта: подключали многоэтажные дома, переключали клиентские порты. В это же время началось активное развитие услуги IPTV, и я был одним из первых, кто устанавливал и настраивал её у абонентов. В 2020 году меня пригласили на должность ведущего инженера в МРФ Центр, в отдел технической поддержки клиентов массового сегмента. Работаю здесь уже три года — всё нравится!
Меня мотивируют условия труда, коллектив, заработная плата и престиж моей профессии. Конечно, бывают и сложности, например при формировании отчётности из-за перегрузки систем выгрузки, но всё решаемо.
Мои профессиональные цели — приобретение нового опыта и знаний и развитие своих компетенций.
Меня мотивируют условия труда, коллектив, заработная плата и престиж моей профессии. Конечно, бывают и сложности, например при формировании отчётности из-за перегрузки систем выгрузки, но всё решаемо.
Мои профессиональные цели — приобретение нового опыта и знаний и развитие своих компетенций.
Андрей Тихонов,
ведущий инженер направления технической поддержки Центр Подразделения по клиентскому сервису B2C
